員工選擇哪種投資方式對公司最有利??

相信大多數的公司應該都不希望它底下的員工花太多時間在研究股市線型或是追逐市場消息.
但是偏偏投資理財又已經是現在工薪階級為了其退休生活必需著墨的一環.
有沒有一種投資方式可以同時滿足公司管理階層以及受薪階層雙方的需求呢?
不妨試試指數化投資.

所謂的指數化投資就是以指數型基金或是指數型ETF等投資工具來投資金融市場, 目標不再追求績效超越大盤而是穩穩地獲得市場報酬.

至於怎樣的市場報酬符合我們的需要, 這又是另外一個題目了.
日本歷經了失落的20年, 若過去20年以指數化工具投入日本市場可以獲得讓人滿意的報酬嗎?



根據
https://stock-ai.com/stockGrowthChart.php
來測試日經指數從1995年7月至2015年7月的市場報酬, 發現其年化報酬率只有0.99%.
因此另一個課題便是如何投資在一個穩定持續向上的市場.


由於投資績效的目標在於穩定獲得如同大盤一般的市場報酬, 使得勞工投資人可以自眾多的研究資料以及市場消息中解脫, 自然可以更專注在自己本業上的發揮.

偏偏現在在公司中常看到的總是一些保險公司來介紹一些保險商品或是基金.

似乎公司管理層對於員工的理財行為, 只要不要占用到上班時間就採取無視的態度.
但是我總覺得既然員工是公司遠續經營的重要資源, 而人力資源單位沒有在這方面提供員工
一些協助似乎是一件很可惜的事情.