為什麼很少看到公司開設員工理財課程

最近不知道是不是分享經濟崛起，一堆收費理財課程不斷在各社群出現，如果員工是公司很大的資產，為什麼很少看到公司提供員工理財課程的資源？

一般來說大家很容易把理財跟投資炒股劃上等號
這對於希望員工在上班時間專注於本職工作的公司來說當然是非常政治不正確的一個議題。

其次以理財規畫的角度來看，每個人的人力資本是他們的最大財富，在尚未退休期間應該要建議他們盡量極大化他們的本職所得, 這當然又會造成公司很大的人事成本，又是一件政治不正確的主題。

因此以公司角度來說可以提供或推廣的大概只有

• 不強調短進短出，著重複利以及投資成本的指數化投資
• 勞退自提的優劣，勞退與勞保的差異
• 意外險，定期壽險等特定保險的優劣
• 以房養老的優劣

不知道有多少人知道以房養老是一種跟銀行間的借貸，因此到後期每月實拿的金額會逐漸縮水，因為越到後期總借貸資金的利息也隨之增加。