明日存更多

美國有人這樣認為因為人的惰性會讓人不是那麼容易改變自己的狀態，總是選擇拖延

因此有人設計一個明日存更多方案，對於新到職的員工預設自動加入退休金提撥的方案，但使是員工可以利用自行勾選的方式不要加入該方案。

原因在於不管預設是加入還是不加入，在無法很快做優劣比較的情況下會選擇決定改變預設方案的人總是比較少，因此利用政策引導的方式讓更多人加入退休金提撥方案

之前一直有在考慮加入勞退自提但還是選擇拖延，這次趁著轉職的機會一進去就勾選加入，以後應該也會因為懶得填表格停止而選擇拖延😆.

當然不要忘記我們有提撥最高6%的權利，公司有提撥最低6%的義務。